«Mit optimalen Prozessen talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten»

Unternehmen müssen zunehmend kreativ werden, um mithalten zu können und junge talentierte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Flexible Arbeitszeiten sind ein wichtiges Kriterium, das heute schon fast als selbstverständlich gilt. Aber ebenso wichtig ist eine moderne IT – angefangen vom Urlaubsantrag bis hin zu den operativen Systemen.

Starker Wettbewerb bei der Suche nach talentierten Mitarbeitenden

Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmen ist es, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Gleichzeitig herrscht aber ein starker Wettbewerb, wenn es um die Rekrutierung neuer Talente geht. In der Zeit des Fachkräftemangels liegt die Kunst darin, gute talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und sie im Unternehmen zu halten.

Globale Vernetzung verändert die Arbeitsweise

Die technologische Entwicklung der letzten Jahre hat einen gesellschaftlichen Strukturwandel hervorgerufen – sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich. Die globale Vernetzung und die virtuelle Kommunikation ermöglichen eine schnellere, leichte und standortunabhängige Arbeitsweise.

«Einfachheit ist die freiwillige Beschränkung auf das Wesentliche». Andreas Tänzer 

Konzentration auf das Wesentliche

Die talentierten Mitarbeiter wollen sich beim Arbeiten auf das Wesentliche konzentrieren. Sie wollen nicht hinter Papierstapeln sitzen oder von Büro zu Büro zu rennen, um ihre Aufgaben zu lösen. Sie erwarten an ihrem Arbeitsplatz Technologien, welche sie auch im privaten Bereich nutzen. Prozesse sollen elektronisch gestaltet und die Bedienung der Benutzeroberflächen intuitiv zu bedienen sein – schnell und einfach.